Contribuimos a liberar el potencial de todas las personas, logrando así una mejor calidad de vida.

El Instituto Europeo de Capital Social (EISC) trabaja en la evolución cultural de las organizaciones, focalizando sus valores con los principios éticos de las mismas y desarrollando “Líderes” (los Embajadores) como agentes de cambio organizacional.
Esta evolución se ordena y ejecuta no sólo a través del área de recursos humanos, sino integrando el compromiso de todas las áreas a través de los embajadores que generan una práctica abierta de management altamente dinámico y moderno.
Con experiencia, conocimiento y rigor metodológico se implementa un programa que logra obtener las condiciones necesarias para que los colaboradores o asociados de toda empresa se desarrollen integramente como personas y profesionales. Esto permite a la vez, que se brinden las condiciones necesarias para gestionar con responsabilidad y continuidad, temas de inclusión, diversidad y contención en las organizaciones.
La propusta de valor de este programa es liberar el potencial del colaborador, elevar su nivel de motivación y compromiso, lo que permitirá desarrollar una persona mejor, una empresa mejor, un mundo mejor.

Share This Post

Deje su comentario

You must be logged in to post a comment.