Nuestros servicios

En los años 90, este Programa de Certificación se creó por la necesidad de homogeneizar y estandarizar políticas de Recursos Humanos, disminuir el creciente nivel de rotación que se estaba presentando en las organizaciones y buscar mayor flexibilidad y márgenes más amplios para desarrollarse integralmente como personas. En ese momento nace la Certificación “Work and Life Balance®” del Instituto Europeo de Capital Social como instrumento estratégico de management, conformado por psicólogos y sociólogos empresariales.

El Programa de Balance de Vida del instituto se basa en desarrollar un conjunto de políticas y prácticas que se diseñan para motivar, incrementar la productividad y mejorar la atracción y la fidelización de los empleados, haciendo que sigan renovando su elección por la empresa día a día, partiendo de la premisa de que las personas en equilibrio son más lúcidas, más creativas, más productivas y sin duda, más felices. Para esto se cuenta inicialmente con 19 iniciativas distribuidas en 7 categorías que permiten medir y controlar la implementación y el alcance del programa.
Por supuesto estas iniciativas y categorías deben pasar por un análisis previo que permita identificar si realmente la empresa puede implementar esas iniciativas de acuerdo al core del negocio. No son aplicables a todas las organizaciones, depende de la cultura y hay que tener en cuenta las estructuras organizacionales de la misma.
Ofrecemos entonces un espacio de trabajo para el desarrollo de temas sobre Capital Social, la persona y el equipo. Con los años, hemos obtenido una gran cantidad de experiencia y conocimiento, en relación a la implementación de nuestro programa de certificación, “Work & Life Balance”®. El instituto trabaja en tres áreas:

Deje su comentario

You must be logged in to post a comment.